注意！本月或多发两笔钱

高温天户外上班的劳动者(láodòngzhě)

本月你的(de)收入或将多两笔钱

2025年端午节放假安排如下(rúxià)：5月31日至(rìzhì)6月2日放假3天，不调休。

若你被安排在端午假期加班，那你将多拿(ná)一笔加班工资。

5月31日(rì)（法定节假日）加班

加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数(xiǎoshíshù)×3倍

6月1日(rì)、6月2日（休息日）加班

加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍(bèi)

【提醒】法定休假日安排劳动者加班的，必须(bìxū)按规定支付工资(gōngzī)报酬，不能以补休代替。在休息日安排加班才能以补休代替支付加班费。

本月起高温津贴开始(kāishǐ)发放连发4个月

根据《山东省人力资源和(hé)社会保障厅(tīng)山东省财政厅山东省卫生健康委员会国家税务总局山东省税务局关于发布企业(qǐyè)职工防暑降温(fángshǔjiàngwēn)费标准的通知(tōngzhī)》（鲁人社字〔2021〕64号），从事高温作业的劳动者，按照从事室外和高温作业人员每人每月300元，其他作业人员每人每月180元的标准发放防暑降温费，全年(quánnián)按6月、7月、8月、9月共4个月计发，不得用清凉饮料等冲抵防暑降温费。

高温(gāowēn)天气温度数据以什么为准？

地市级以上气象(qìxiàng)主管部门所属气象台发布日预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业(zuòyè)；

日最高气温(qìwēn)(qìwēn)达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得(bùdé)超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取换班轮休等(děng)方式，缩短(suōduǎn)劳动者连续工作时间，并不得安排室外露天作业劳动者加班；

对不适宜高温天气作业的劳动者，应当(yīngdāng)调整工作岗位。

不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上(yǐshàng)的高温天气下从事室外露天(lùtiān)作业及在33℃以上的工作场所作业。

注意：高温津贴(jīntiē)不能(bùnéng)替代高温作业现场防暑清凉饮料供应，防暑降温清凉饮料也不得充抵高温津贴。不得因高温天气(tiānqì)停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。

来源：工人日报、山东省(shāndōngshěng)人力资源和社会保障厅、山东经济广播